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香港曾道人白小姐龄:關于科技創新驅動民營企業發展情況的調研報告

調研報告范文 相關范文 編輯:夏桐 發布時間:2019-5-22

曾道人开奖结果 www.ojqoi.icu 關于科技創新驅動民營企業發展情況的調研報告

3月13日,縣人大常委會副主任趙巖帶領教科文衛工委組成人員,對我縣科技創新驅動民營企業發展情況進行了專題調研。調研組采取實地查看、聽取工作匯報等方式,詳細了解近年來我縣科技創新驅動民營企業發展情況。現將調研情況報告如下:

一、基本情況

近年來,縣政府及相關職能部門重視創新驅動發展工作,健全和完善工作制度,制定出臺了《**縣高層次企業經營管理技術人才扶持細則》《**縣優秀人才享受縣政府特殊津貼實施辦法》等文件,修訂完善了《**縣支持科技創新若干政策》,認真落實國家創新驅動發展戰略,不斷完善科技創新體制機制,強化民企創新主體培育,加速推進產學研平臺建設,加強專利開發管理,實施項目帶動戰略,提高民營企業開展科技創新熱情。目前,我縣擁有高新技術企業總數23家,市級以上工程技術研究中心26家,省級企業技術中心14家;2016年-2018年我縣民營企業共獲批國家、省、市項目累計36個,營造了良好的創新創業環境,推動了民營企業的自主創新能力不斷提升,取得了較好成效。

二、存在問題

一是科技創新意識有待加強。部分民營企業特別是小微企業缺少長遠發展戰略眼光,對科技在企業發展中的重要作用認識不夠,進行自主創新以實現技術儲備的?;脅磺?,產品科技含量較低,擁有自主知識產權和核心競爭力的產品不多。

二是科技創新人才相對缺乏。人才總量不足,人才結構與布局不合理,部分企業反映招工難,人才“招不來、用不上、留不住”,存在用工荒現象,包括管理型人才、專業技能人才和普工,普遍存在服務年限短、流動性大問題,導致科技創新的支撐力度不夠。

三是企業自主創新能力不足。一是創新激勵機制不強。缺乏長期性的激勵手段,企業缺乏研發的壓力和動力,主要依靠引進技術發展,二次創新積極性不高;二是產學研合作不夠。企業與大專院校、科研機構產學研合作機制不完善,資源和利益共享共用不足;三是知識產權服務體系不健全。沒有成立專門的知識產權管理機構,大多企業沒有確定從事專利申報等這方面的專門人員,知識產權專利有時因不能及時申報而被模仿,成果流失,影響研發人員的工作積極性和企業品牌的形成。

四是社會協同創新體系不健全。創新平臺缺乏對市場調研、研發設計、檢驗檢測等方面的服務,服務鏈不完整,科技政策、產業政策、金融政策等銜接不夠緊密。政府及相關部門缺乏有效的統籌協調和信息溝通,一定程度影響了對企業的引導、帶動作用。

三、幾點建議

(一)完善科技創新政策。認真貫徹落實省、市、縣委相關政策和要求,制定促進科技成果轉移轉化、完善金融支持體系、鼓勵各類主體創新、激勵創新創業人才、促進產業創新發展等一批鼓勵科技創新的配套政策措施。優化創新創業環境,健全考核機制,確保相關優惠政策落實到位。

(二)增強科技創新意識。通過交流、培訓、考察、典型引導、政策激勵等方式,引導企業樹立科技創新意識,在自主創新上有所突破,使企業由“要我創新”向“我要創新”轉變,增強科技創新工作的責任意識和緊迫感。

(三)加強人才隊伍建設。創新人才激勵機制,健全高素質、高層次科技人才引進、儲備、評價、監督和保障的長效機制,使創新和管理人才引得來、留得住、用得好。圍繞產業轉型發展需要,培育和造就一批科技領軍人才、創新創業杰出人才和學科技術帶頭人才,充分發揮人才在科技創新中的關鍵作用。

(四)加快創新平臺建設。要高度重視科技信息平臺的建設,以支撐產業創新和增加研發投入為主線,扶持建設規模大、專業化程度高的工程技術研發中心、重點實驗室、科技企業孵化器等科技創新服務平臺?;胂冉厙憂亢獻骱投越?,構建我縣科技信息支撐體系,為企業決策和生產提供信息參考。



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